Zruseni zvyhodneni stravenek bude znamenat, ze bude mit zamestnanec
vyssi vyplatu o cenu vsech stravenek minus zdravsoc a zaplati navic dan z
prijmu za XY%. Nevidim co by stat mel kompenzovat. Zdravsoc navic preci
vsichni socialne soucitici plati radi, protoze jde "potrebnym".
Neni pravda. Priklad - meho zamestnavatele koupila jina nadnarodni
korporace.
Pri synchronizaci benefitu jsme se dozvedeli, ze nam je zkrouhnou a jako
kompenzaci dostaneme flexipasy (neco jako stravenky). Na namitku, ze
flexipasy nechceme, ze bychom radsi dostali hotovost (je problem je utratit
za rozumne veci), byt treba zdanenou, nam bylo odpovezeno - jestli flexipasy
nechcete, budiz, je to vase vec. Nic jineho ovsem nebude. Takze si vyberte,
bud flexipasy, nebo nic.
Takze ted vymejslime, za co je smysluplne utratit.
Prijde mi to, ze zde je skutecne nejaky problem. Zeptej se ucetni. Pokud
odmitnes stravenky, musis dostat minimalne adekvatni cast mzdy, kterou ti
zamestnavatel na stravenky strhava. Svou hrubou mzdu mas ve smlouve bez
zapoctenych strzenych stravenek.
Jinak vite, ze na stravenku je narok pouze pokud odpracujete denne vice nez
4h? Take na ni neni "narok" pri kratsich uvazcich nebo pri sluzebnich cestach,
kdy se vyplaci stravne.
Ohaneni se tim, ze to je pro zamestnace je tedy zcestne. Je to jen pro nektere
zamestnance.
Osobne jsem chodil do nekolika jidelen, ktere byly pomerne bezne, zrizovali
je vetsi organizace, ale chodit tam mohla i verejnost pripadne lide z jinych
organizaci. Bohuzel to od zavedeni stravenek vetsinou pochcipalo, presto, ze
se jimy dalo platit. Duvody presne tezko rict, ale dost casto proste to, ze
lide na jidlo nechodi a utraci stravenky v supermarketech, coz neni primarni
ucel stravenek. Myslim, ze existence podnikovych nebo verejnych jidelen je
princip daleko lepsi nez cas ztraceny dochazenim do zakourenych hospod.
Reknete mi, kdo jste schopen poobedvat pouzitim stravenky do 30minut, ktere
jsou na to vyhrazene, kde na to je 30minut stejne musi mit zavodku.
Tuttle se pozastavuje nad 93% coz je podle me skutecne zvlastni cislo.
Protoze jak jsem psal vyse, vyhoda stravenek se uplatnouje pouze na cast (byt
majoritni) zamestnancu, nevztahuje se na vsechny zivnostniky a vetsinou
ani na male podnikatele, protoze ti na to nemaji administrativu.
Samozrejme pokud se zeptate 100 lidi z Ceskych drah, pak jich bude 93% proti
zruseni.
Co se tyce problemu s utracenim stravenek o kterem psala Varvara, tak je to
skutecne tak, nejsme sami kdo utraci stravenky po kilech pred koncem
jejich platnosti, protoze se proste hromadi, nemluve o jejich rozmanitosti -
na kazdy prd je poukazka. Venovat na charitu lze i penize, ja bych ale radeji
podporoval utulky pro zvirata, ale tam stravenky neberou.
Zrusenim stravenek se system rozhodne zmeni - odpadnou prizivnicke
organizace, ukrajujici jednotky procent z ceny stravenky a prodrazujici tak
stravovani, jejich zamestnanci mozna budou na dlazbe, ale to je tak vzdy kdyz
spolehate na statni podporu (vzpomenme "Solarni barony"). Stravovani se z
putyk presune do jidelen, ktere jsou efektivnejsi a tedy levnejsi.
Samozrejme to bude mit i "negativni" dopady, ale nejhorsi je vzdy zmena - to
je vetsi problem nez cele zruseni. Protoze zmena znamena, ze lidi budou muset
hnout zadkem a vydobit si misto v novem systemu, coz sice nemusi byt prijemne,
ale je to jediny zpusob jak se nekam dostat.
Covex
|
