Zruseni zvyhodneni stravenek bude znamenat, ze bude mit zamestnanec
vyssi vyplatu o cenu vsech stravenek minus zdravsoc a zaplati navic dan z
prijmu za XY%. Nevidim co by stat mel kompenzovat. Zdravsoc navic preci
vsichni socialne soucitici plati radi, protoze jde "potrebnym".
Neni pravda. Priklad - meho zamestnavatele koupila jina nadnarodni korporace.
Pri synchronizaci benefitu jsme se dozvedeli, ze nam je zkrouhnou a jako
kompenzaci dostaneme flexipasy (neco jako stravenky). Na namitku, ze
flexipasy nechceme, ze bychom radsi dostali hotovost (je problem je utratit
za rozumne veci), byt treba zdanenou, nam bylo odpovezeno - jestli flexipasy
nechcete, budiz, je to vase vec. Nic jineho ovsem nebude. Takze si vyberte,
bud flexipasy, nebo nic.
Takze ted vymejslime, za co je smysluplne utratit.
www.dilbert.com.
|
