Ahoj,
zaslane odpovedi mely jednu spolecnou vlastnost - byly silne konfliktni.
Chce-li anonymka v praci zustat, je jiste blbost poustet se do dobrodruzstvi
s nahravanim ci deptat sefa ramenatym jakobypartnerem.
Samozrejme dotycneho sefa neznam, nevim, nakolik je pristupny - ale
pokud se o neco pokousi, tak asi ano.
A pokud ano, tak se nabizi takova dost obycejna moznost - vazne
a s nalehavosti v hlase vysvetlit, ze ti to opravdu vadi, a ze te
to opravdu obtezuje. Ze ti prijde pitome z toho delat skandal,
a ze doufas, ze tve katagorie "ne" dokaze pochopit jako opravdu
kategoricke "ne".
Psalas, ze nevis, jak ho poslat do haje atd. Nemusis ho ale
"posilat do haje", muzes mu zkusit vecne, bez emoci, sdelit
svuj nazor. Rozhodne je to metoda, ktere v porovnani s ostatnimi
nejmene hrozi nejakym zavarovanim.
Az pote, co takovato rozmluva selze, mohou mit misto ostatni
metody - s tim, ze je na miste se zacit rozhlizet po novem
miste.
Pavel
|
